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2023年度年會

2024-01-30 返回列表

2023年度年會

2024年1月20日上午公司召開了2023年度工作總結(jié)會,，董事長梁化成先生、副董事長秦賓先生,、總經(jīng)理張應(yīng)奎先生,、專委主任吳新民先生、副總經(jīng)理顏秉龍先生,、總工李明先生,、副總工金孝權(quán)先生、劉偉先生,、王曉新女士,、杜寶義先生、特邀專家,、各部門負責人,、分公司負責人和公司全體員工參加會議。

會議在總經(jīng)理張應(yīng)奎先生主持下,，首先對2023年度工作中表現(xiàn)突出的同志進行表彰,，鼓勵先進，號召全體員工向先進同志學習,。

各部門分別匯報一年來的工作情況,，公司領(lǐng)導也分別做了匯報并提出來年工作思路。

一年來公司企業(yè)文化豐富多彩,，積極參與慈善活動,，人員隊伍穩(wěn)定，業(yè)務(wù)狀況總體向好,。根據(jù)近三年數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，承接項目數(shù)量逐年有所增加，但合同額逐年略有下降,，主要是由于傳統(tǒng)水利項目減少,，咨詢類項目增加。
總經(jīng)理張應(yīng)奎提出繼續(xù)健全組織機構(gòu),、合理搭配人員結(jié)構(gòu),，完善內(nèi)部人員結(jié)構(gòu),，完善內(nèi)部競爭機制、考核機制,。秉承公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，頂住壓力、克服困難,、同心戮力,，拼博奮斗，在逆境中謀發(fā)展,，在守正中求創(chuàng)新,，守穩(wěn)了基本盤，拓展新的增長點,，
盤活現(xiàn)有人才,，在傳幫帶，新老員工工作搭配上完善機制,。健全風險防控,、分析、應(yīng)對機制及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,。
路雖遠,，行則將至；事雖難,，做則必成,。我們要主動擔當、積極作為,，認真履職盡責,，面對問題不逃避、面對困難不繞彎,、面對風險不退縮,、面對考驗不低頭，知難而進,、迎難而上、攻堅克難,，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài),，奮力書寫設(shè)計院發(fā)展新篇章，在高質(zhì)量發(fā)展的大道上步履鏗鏘,，堅定前行,。
董事長梁化成指示，公司在市水利局的關(guān)心支持下,，在社會各界的幫助下,，經(jīng)過近二十年的不懈努力,，公司積極穩(wěn)步發(fā)展，目前已經(jīng)初具規(guī)模,，小有成就,。在連云港市業(yè)內(nèi)，公司有較大影響和良好信譽,。在江蘇省同行業(yè)內(nèi),，公司占有一席之地。這些都是我們艱苦奮斗的成果,，要倍加珍惜,，好好利用，積極進取,，乘勢而為,。
另外，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),，跨行業(yè)融合發(fā)展?jié)u成氣候,，市場競爭日趨激烈。透過現(xiàn)象看本質(zhì),，“立足連云港,、服務(wù)港城發(fā)展”的宗旨不能變，積極主動應(yīng)對市場競爭,，爭取更大的市場份額,，需要全體員工付出艱辛努力，一份耕耘,，才會有一份收獲,。
市場競爭也很殘酷，要俯下身子彎下腰,，要有笑對冷臉,、笑對責難的氣度。“怕見領(lǐng)導,，怕見生人”的理念要不得,，俗話說得好，“臉皮薄吃不著,，臉皮厚吃個夠,。”只要我們付出滿腔熱情，發(fā)揚釘釘子精神,，就能在市場競爭的大潮中乘風破浪,，勇往直前。
企業(yè)經(jīng)營風險無處不在,，無時不有,。全體員工要嚴守黨紀國法,，筑牢廉政建設(shè)的底線；要嚴格遵守各類規(guī)范規(guī)程,，按章辦事,，按程序辦事，筑牢“質(zhì)量終身制”的底線,；嚴格遵守安全生產(chǎn)法,，筑牢安全生產(chǎn)的底線。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,，風險防控要做到早防范、早發(fā)現(xiàn),、早化解,。要健全風險防控機制，細化風險防控辦法,，為公司發(fā)展保駕護航,。我們要誠信守約，勇于擔當,，專注品質(zhì),，創(chuàng)新發(fā)展，為建設(shè)美麗港城多做貢獻,。
下步將加大引進人才,、培養(yǎng)人才力度，時刻不能放松,。加大對教授級高工申報的支持力度,，力爭在2024年實現(xiàn)零的突破。爭取以后每年都有人員申報,。
加強溝通協(xié)調(diào),，我們身處信息爆炸的時代。信息采集,、信息交流關(guān)乎公司的生存發(fā)展,，我們與外部要加強溝通交流，互通有無,。公司各部門之間,，員工之間更應(yīng)該加強溝通交流，相互學習,，取長補短，共同提高,，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢,，達到“1+1﹥2”的效果,。

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